Maja Chabińska‑Rossakowska – przez trzy dekady łączyła rolę szefowej HR, konsultantki i executive coacha, pracując nad strategiami HR, projektowaniem programów rozwojowych i mentoringowych, zmianą kultury organizacyjnej oraz nawigowaniem w złożonej „polityce” dużych firm. W swojej pracy uczy HRBP, jak łączyć perspektywę biznesową z psychologicznym rozumieniem ludzi i zespołów, jak świadomie korzystać z wpływu bez wchodzenia w manipulację oraz jak przeprowadzać organizacje przez trudne zmiany z zachowaniem spójności i odpowiedzialności za ludzi. Jest autorką publikacji w których porządkuje mity na temat roli HR i jak pokazuje jak pracować nad własnym #PlanB